Петропавловск-Камчатский, 14 мая – АиФ-Камчатка. Депутаты краевого Законодательного собрания предлагают платить северные набавки молодым специалистам вне зависимости от форм собственности предприятий
О работе по созданию равных условий для молодёжи рассказала зампред социального комитета камчатского парламента Светлана Галянт.
«Одним из способов поддержки и привлечения молодёжи для работы на северах является особый порядок начисления процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Что это значит на практике? Это значит, что молодой специалист, устраиваясь на работу, должен получать северные надбавки. Эта мера призвана поддержать молодёжь в начале трудовой карьеры, простимулировать ее оставаться на севере», – пояснила Галянт.
Однако с 2005 года северные надбавки в полном объёме с первого дня работы получают только молодые специалисты в учреждениях и организациях краевого и муниципального уровня. А молодёжь, работающая в структурах федерального подчинения или в частном бизнесе, начинает получать процентные надбавки полностью спустя 2,5 года работы.
«Это несправедливая ситуация, которая ставит молодых специалистов в неравные условия в зависимости от их места работы. Кто-то получает полные надбавки с первого дня, а кому-то надо отработать 2,5 года. Поэтому камчатские депутаты неоднократно обращались по этому вопросу в Государственную Думу, Совет Федерации, Министерство труда РФ. Эту работу по созданию одинаковых справедливых условий для молодёжи мы ведём вместе с правительством края», – рассказала депутат.
По её словам, к инициативе камчатцев подключаются и другие регионы Дальнего Востока. В частности, парламент Ямало-Ненецкого автономного округа также направил обращение к зампреду Правительства РФ Татьяне Голиковой и в федеральное министерство труда и социальной защиты.
«На президиуме Законодательного собрания мы поддержали это обращение, поскольку уверены, что только совместно, подключив другие регионы, мы сможем защитить права трудящейся молодежи», – отметила Галянт.
Она добавила, что принятый в конце 2020 года закон «О молодёжной политике в Российской Федерации» расширил возрастные рамки молодёжи. Теперь к этой категории относятся граждане от 14 до 35 лет включительно, а молодыми специалистами являются выпускники вузов и ссузов в возрасте до 35 лет включительно, которые впервые устраиваются на работу по специальности.
