Налоговый кодекс устанавливает исчерпывающий перечень оснований, по которым уплаченную госпошлину вернут заявителю.
Например, если ее уплатили в размере большем, чем требуется. Или когда заявитель отказался от юридически значимого действия, за совершение которого он платил пошлину, притом до того момента, как подать документы. Либо в случае, если документы вернули без рассмотрения.
Поэтому, если заявитель уплатил госпошлину за привлечение иностранного работника, которого потом так и не привлек к работам, то оснований вернуть эту сумму у работодателя нет.
На зачет пошлины также рассчитывать не стоит. Поскольку в таком случае она не считается излишне уплаченной. А зачет возможен только в отношении суммы госпошлины, которая уплачена сверх установленного законом размера.
К такому выводу пришли чиновники Минфина в письме от 19.11.2020 г. № 03-05-04-03/101106, еще раз подтвердив свою точку зрения по данной проблеме.
Разрешения на иностранных работников: можно ли вернуть госпошлину?
