Специалисты в образовательной сфере стали самыми востребованными у работодателей в связи с приближением учебного года, заявили в пресс-службе рекрутингового портала HeadHunter.
Замедление спроса на рынке труда характерно для второй половины августа. Такую тенденцию не заметили эксперты портала HeadHunter в этом году, указали в пресс-службе в беседе с редакцией "ПолитЭксперта".
Специалисты отметили рост спроса на сотрудников во всех регионах России. Он начался с конца мая и продолжается в августе. Больше всего вакансий на hh.ru открыто в продажах, для рабочего и производственного персонала, в строительстве и недвижимости, а также в информационных технологиях и телекоммуникациях.
"В связи с приближением начала учебного года продолжает увеличиваться спрос на сотрудников в области науки и образования. Это наиболее активно растущая профессиональная область, за прошедшую неделю, с 17 по 24 августа, количество открытых вакансий повысилось на 18%", – уточнили в пресс-службе портала.
Спрос снижается на работников, занимающихся добычей сырья. За прошедшую неделю показатели упали на 3%. Также менее востребованными стали медицинский персонал и фармацевты – на 7%. Больше всего на эти профессии снижение отметили в Московской области – 24% и Сибирском федеральном округе – 13%.
При поиске работы нужно учитывать востребованность профессии на рынке труда. Нормальный уровень конкуренции – это когда вакансий в пять раз меньше, чем соискателей. Найти работу на недефицитные специальности намного сложнее. Такой поиск сродни работе и требует от человека немало времени и сил, отметили на портале.
Ранее эксперты портала HeadHunter рассказали, почему людям старше 45 лет сложно найти работу. Специалисты отметили, что у многих работодателей есть стереотип, который мешает объективно оценить соискателя.
Хотите больше новостей по теме? Кликайте и подписывайтесь на наше издание в Яндексе.
