Решение по предоставлению отпусков принял Верховный суд России.
Новый запрет ограничивает право работников перенести отпуск на следующий год, заменив его денежной выплатой, сообщает primpress.ru. Теперь это можно будет сделать только в случае крайней необходимости - каждый такой момент должен быть согласован с начальником, который, в свою очередь, издает соответствующий приказ за личной подписью. В Верховном суде россиянам напомнили, что последнее слово остается за руководителем, ведь это он предоставляет каждому работнику отпуск. А ранее здесь же приняли решение о том, что работодатель не обязан платить зарплату сотруднику, если тот вышел на работу во время своего отпуска. Фото: pixabay.com