Более 15 % выпускников Приволжского исследовательского медицинского университета, которые обучались по целевой программе, не хотят идти работать в те больницы, которые отправили их на учебу. Сегодня у выпускника-целевика есть возможность получить открепительный лист, если достаточно оснований. Когда такой возможностью пользуется четверть выпускников из года в год, вопрос с нехваткой кадров не решается. Особенно остро это чувствуется в районных больницах. Чтобы изменить ситуацию и добиться соблюдения договоренностей между студентом медицинского университета и больницами, которые написали направление в вуз, главные врачи, ректор ПИМУ, представители законодательного собрания региона и заместитель министра здравоохранения Нижегородской области проводят конференцию. За время беседы удается найти несколько путей решения. В этом году Нижегородской области выделили 361 квоту на целевое обучение. Это почти в 15 раз больше, чем 10 лет назад. Для системы здравоохранения важно, чтобы все студенты целевики пошли работать в больницы, где их ждут. Алексей Мозалёв -заместитель министра здравоохранения Нижегородской области: «Прежде всего, необходимо поднимать престиж возможности целевого приема, заключение такого договора в Нижегородской области, безусловно, это сопряжено с гарантированным предоставлением в будущем, места рабочего и возможности проживания комфортного в том районе, куда будет направлен после окончания медицинского вуза».
