Фото размещено по лицензии CC0 Public Domain
Только в 2019 году 49 врачей и 29 фельдшеров поехали работать в районы Челябинской области. Привлечь медработников в сельскую местность и малые города удается благодаря предоставлению единовременных выплат при трудоустройстве. В этом году программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» продолжаются. Кроме того, принимаются и другие меры.
Заместитель министра здравоохранения Челябинской области
Евгений Ванин рассказал о том, что дополнительно планируется сделать для сокращения кадрового дефицита в медучреждениях региона:
- увеличение на 30 человек числа обучающихся в 2020-2021 году по программам ординатуры за счет средств областного бюджета;
-
увеличение на 225 человек контрольных цифр приема на 2020-2021 учебный год на обучение в профессиональных образовательных организациях, подведомственных министерству;
-
формирование специализированного жилищного фонда Челябинской области для обеспечения жильем молодых врачей, в том числе приехавших на работу в сельскую местность, а также врачей дефицитных специальностей;
-
повышение квалификации (стажировка) медицинских работников за рубежом и в ведущих институтах Российской Федерации.
-
открытие Сall-центра по трудоустройству медработников Челябинской области - в 2020-2021 годах;
-
ежемесячная дополнительная денежная выплата медикам, работающим в отдаленных территориях Челябинской области, - эту меру социальной поддержки планируется установить с 2021 года.
