Если в расчетном периоде работник трудился у нескольких работодателей, средний заработок для оплаты командировочных рассчитывают из зарплаты, полученной от работодателя, направившего его в командировку. Информация с сайта «Онлайн-инспекция.рф».
По общему правилу на период командировки работнику выплачивают средний заработок за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки (п. 9 Положения о командировках, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749).
Рассчитывают средний заработок исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного им времени за расчетный период. Расчетный период в данном случае – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу командировки (п. 2, 3 ст. 139 ТК РФ).
Как сказано в статье 139 Трудового кодекса, при расчете среднего заработка учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя.
Отсюда вывод - если в течение расчетного периода работник трудился у нескольких работодателей, средний заработок для оплаты командировки рассчитывают исходя из зарплаты, полученной у того работодателя, который направил его в командировку.
