64% россиян необходима здоровая атмосфера в рабочем коллективе. Этот критерий вошел в тройку важнейших факторов для оценки условий труда наемными работниками вслед за размером заработной платы (73%) и графиком работы (72%)*. Вообще же в работодателях россияне ценят справедливость, ответственность и вклад в развитие сотрудников. Об этом говорят результаты совместного опроса СК «Росгосстрах» и исследовательского центра «Зарплата.ру»[1].
Россияне серьезно относятся к соблюдению баланса между трудовыми буднями и личной жизнью — об этом рассказали 60% респондентов. Помимо этого опрошенные отметили, что для них важно работать с лояльным руководителем (46%) и ощущать свою значимость на работе (41%).
Опрос показал, что треть россиян (33%) полностью довольны условиями труда. У 60% сотрудников есть некоторые пожелания и претензии к работодателю на фоне общей удовлетворенности. Только 7% отзывались о своей работе резко негативно.
Больше всего сотрудникам хочется изменить уровень заработной платы — об этом заявили 74% опрошенных. Примерно столько же (76%) могли бы остаться на нелюбимой работе при условии повышения зарплаты. Еще 9% волнуют условия карьерного роста, а 4% пересмотрели бы график работы*.
Абсолютное большинство россиян (90%) обращает внимание на наполнение корпоративного соцпакета. При этом 33% респондентов заявили, что наличие оплаченного работодателем добровольного медицинского страхования является для них важнейшим фактором при трудоустройстве; еще 57% назвали эту опцию желательной, но не обязательной. В состав пакета ДМС, по мнению опрошенных, обязательно должны входить бесплатные анализы и исследования (МРТ, КТ, рентген и др.) — так считают 75% респондентов. Также сотрудникам хотелось бы, чтобы корпоративный полис включал запись к узким специалистам (60%), стоматологические услуги (58%) и широкий выбор медицинских учреждений (57%)*.
«Современный рынок труда становится все более ориентированным на поддержку сотрудников. Исследование показало, что 90% россиян считают соцпакет с включенной страховкой одним из ключевых преимуществ работодателя, а пожелания к ДМС постепенно расширяются. Более четверти (28%) опрошенных хотели бы иметь возможность проходить расширенные профилактические осмотры за счет своих компаний. 45% респондентов не отказались бы от включения в страховой пакет возможности лечения более широкого спектра заболеваний, например онкологии. Предложения СК «Росгосстрах» в этой области позволяют представить компаниям широкий и разнообразный выбор медицинских услуг при гарантии качества для сотрудников и возможности оптимизации расходов для работодателя», – отметила заместитель директора Департамента методологии и андеррайтинга личного страхования ПАО СК «Росгосстрах» Ольга Купцова.
* Вопрос предполагал множественный выбор
] Репрезентативный опрос проведен в ноябре 2024 года среди 2130 респондентов старше 25 лет из всех федеральных округов РФ
