ММК и "Авито" будут развивать профориентацию нового уровня
Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО "ММК") и "Авито" договорились о сотрудничестве в области развития человеческого капитала и профориентации нового уровня. Соглашение о партнерстве подписали директор учебного центра ММК Андрей Козловский и управляющий директор "Авито Работа" Дмитрий Пучков.
Цель документа, который будет реализован при поддержке Агентства стратегических инициатив (АСИ), – обозначить вектор взаимодействия крупнейшего мирового производителя стали и популярной платформы для поиска работы и сотрудников. Партнерство предполагает проведение мероприятий и запуск инициатив по повышению привлекательности технических профессий среди молодежи, продвижение профориентации нового поколения, рекрутинг и внедрение научно-технических решений в производство, сообщили "Уралинформбюро" в управлении информации и общественных связей ПАО "ММК".
ММК как флагман промышленности заинтересован в талантливых и продуктивных кадрах, отвечающих вызовам, связанным с цифровизацией и автоматизацией производства. "Авито Работа" благодаря внутренней аналитике больших данных может помочь с объективной оценкой состояния рынка труда и перспектив его развития, а также внедрением лучших практик для обучения, найма и развития специалистов.
Среди основных направлений сотрудничества, связанных с соискателями, – подготовка и повышение квалификации специалистов металлургической отрасли и других производств, развитие программ профориентации для школьников и студентов, популяризация инженерных и рабочих специальностей, а также запуск совместных инициатив по промышленному туризму, а также обмен передовыми подходами к взаимодействию с сотрудниками.
Стороны будет взаимодействовать в рамках проекта "PRO Формат", объединяющего предприятия, учебные заведения и бизнес в решении задач по сохранению и развитию человеческого капитала.
"Сотрудничество в конкретных проектах предполагает интеграцию существующих ресурсов и компетенций в рамках партнерства "PRO Формат". Это позволит использовать имеющуюся инфраструктуру и не создавать новые административные единицы. Такой подход обеспечит гибкость и оперативность в реализации задач и пилотных проектов, сокращая временные и финансовые затраты на создание новых юридических лиц", – отметил Андрей Козловский.
"Начало сотрудничества с учебным центром ММК – это шаг к созданию новой экосистемы профессионального развития с учетом требований современной экономики. По данным нашего недавнего исследования, для россиян самые привлекательные профессии на производстве – инженеры (32%) и операторы оборудования (27%). Новый формат партнерства позволит не только привлекать таланты на эти востребованные позиции, но и системно развивать их навыки, создавая возможности для карьерного роста и увеличения промышленного потенциала страны", – прокомментировал Дмитрий Пучков.
"Ежегодно ММК посещают около 18 000 человек. Для них разработано восемь экскурсий, которые охватывают как само предприятие, так и город Магнитогорск, а также магнитогорское водохранилище. Эти экскурсии интересны не только школьникам, выбирающим будущую профессию, и студентам, но и профессионалам, туристам и иностранным делегациям. ММК является флагманом промышленного туризма в России", – добавила директор проектов дивизиона "Городская экономика" АСИ Ольга Шандуренко.