Нижегородская область вошла в топ-3 регионов по дефициту кадров
Нижегородская область оказалась на третьем месте среди субъектов РФ по самому высокому дефициту сотрудников к концу третьего квартала 2024 года. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании FinExpertiza.
По состоянию на конец сентября на одного работника в регионе приходилось 22 вакансии. По этому показателю Нижегородская область уступила только Амурской (28 вакансий) и Ленинградской (25 вакансий) областям.
Наименьшая нехватка кадров наблюдается в Ингушетии – там на одного кандидата приходится 0,01 вакансии. Схожая ситуация в Чечне, Тыве и Дагестане – по 0,5 вакансии на человека.
Наибольший разрыв между количеством свободных рабочих мест и соискателей зарегистрировали в Краснодарском крае: там компаниям требовалось на 80,7 тысячи сотрудников больше, чем искавших работу. В Нижегородской области эта разница составила 64 тысячи человек.
Ранее сообщалось, что число вакансий для соискателей без опыта работы за год увеличилось на 20%. В Нижнем Новгороде наибольший прирост наблюдался в профессиях водителя и стикеровщика.
Фото: Newsroom24