Прокуратура г. Магаса разъясняет: «Какие гарантии предусмотрены действующим законодательством для лиц, привлекаемых в качестве присяжных заседателей».
Работодатель обязан освободить работника от работы в случае, если работник должен исполнять обязанности присяжного заседателя в рабочее время, и сохранить за ним должность. Оплачивать это время работодатель не должен (ст. 165 Трудового кодекса РФ).