Прокуратура Республики Ингушетия разъясняет: «Заключение трудового договора с работодателем – физическим лицом и субъектами малого предпринимательства, отнесенными к микропредприятиям»
В соответствии со ст.62, 67 Трудового кодекса РФ обязанность по оформлению трудовых отношений лежит на работодателе. Это распространяется на всех работодателей, в том числе и на работодателей – физических лиц (ст. 303 Трудового кодекса РФ), а также субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям.