Указ Главы Республики Ингушетия от 26 мая 2017 г. N 106 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Ингушетия, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия в органах государственной власти Республики Ингушетия, в отношении которых Глава Республики Ингушетия является представителем нанимателя"
Что содержит индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего?
Определено, что индивидуальный план профессионального развития разрабатывается гражданским служащим на основании должностного регламента совместно с его непосредственным руководителем сроком на три года.
В индивидуальном плане указываются:
цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
направления дополнительного профессионального образования;
ожидаемая результативность получения дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
Дополнительным профессиональным образованием гражданских служащих является образование на базе среднего профессионального или высшего образования, получаемое в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, направленное на непрерывное профессиональное развитие гражданских служащих.
Сведения о выполнении индивидуального плана используются в ходе аттестации гражданского служащего, сдачи им квалификационного экзамена, при принятии решения о зачислении его в резерв на замещение вышестоящей должности.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.