Константин Перов за три недели работы в цеху ещё не набрал нужный темп. Но, хочешь-не хочешь, за смену нужно успеть собрать сердце мотора-стартер. Главную деталь электродвигателя. С его помощью из шахты Кузбасса будут на ленте поднимать уголь. Заказ для завода важный. И первый для новичка. Но мастер держит руку на пульсе. Сменить специальность строителя на рабочего цеха Константин решил, когда понял: белая зарплата и карьерные перспективы для него важнее разовых заказов. Подобрать вакансию в кадровом центре «Работа в России» Усмани помогли в два счёта. «Я пришёл и сказал: «Можете мне предложить работу какой-нибудь хорошей классификации. Что-то интересное?» Они вот предложили липецкий электродвигатель. Я согласился, думаю, надо попробовать, – говорит обмотчик элементов электромашин Константин. – Здесь как бы и вариантов побольше, классификация получше, выбор есть. Можно на обмотке. Если что-то не получается, можно попробовать на станках поработать». «Ему интересно всё. По работе старается ответственно подходить к своей работе и выполнять её. Обращает внимание на все замечания, всегда спрашивает, хорошо ли я сделал свою работу», – отмечает начальник участка Татьяна Узьмова. И за хорошо сделанную работу на липецком электродвигателе готовы неплохо платить. На предприятии трудятся 140 человек. Текучки кадров нет. И сейчас здесь готовы принять и обучить ещё 40 в связи с расширением производства. «С карьерными центрами мы сотрудничаем на постоянной основе. Удобно тем, что мы отправляем запрос необходимый нам о сотрудниках. Подбирают сами, производят первоначальный отсев и уже предлагают нам готовых специалистов на наши вакансии. По зарплатам. Мы держимся на уровне регионального. Не районного, а регионального. Средняя зарплата по заводу среди рабочих специальностей 45-50 тысяч», – говорит директор по развитию предприятия Роман Удалов. С запросом по зарплате 45-50 тысяч рублей в карьерные центры «Работа в России» липчане обращаются всё чаще. Сюда стекаются все вакансии от крупных работодателей региона. Главная задача консультантов –соединить детали пазла: работник и работодатель. «Когда человек обращается к нам в центр, чтобы найти более высоко оплачиваемую работу, предлагаем ему ярмарки вакансий посетить с крупными работодателями. А также пройти обучение и в дальнейшем трудоустроиться к тому работодателю, какие есть в нашей базе. Работаем с крупными работодателями, с нашими предприятиями Липецка», – рассказала «Липецкому времени» кадровый консультант центра «Работа в России» Светлана Комбарова. Всего с начала года почти 3,5 тысячи человек с помощью центров «Работа в России» региона нашли работу с более высокой зарплатой. По-прежнему самыми востребованными остаются рабочие специальности: водитель автобуса, погрузчика, оператор станков ЧПУ. Работодатели готовы платить таким специалистам от 50 до 100 000 рублей.
