ГМК «Норникель», Т-Банк и Росбанк вновь оказались в ежегодном Всероссийском рейтинге IT-брендов работодателей, составленном платформой «Хабр» совместно с экспертами консалтинговой компании ЭКОПСИ. Цель масштабного исследования, которое проводится уже пятый год, - актуализировать образ работодателей и помочь айтишным соискателям лучше ориентироваться на рынке труда.
Рейтинг IT-брендов работодателей за 2024 год был сформирован на базе мнений 34 тысяч специалистов в сфере информационных технологий, из которых львиная доля (почти 90%) — это опытные сотрудники уровня middle и выше. В контур исследования попали 670 российских работодателей с численностью штата более 50 IT-специалистов — это на 33 IT-бренда больше, чем в 2023 году, что четко свидетельствует о наращивании конкуренции среди компаний на отечественном IT-рынке.
В итоговый рейтинг прошли 128 российских компаний с чётко сформированным брендом — это те компании, за которые соискатели могли не просто проголосовать, но и обосновать причину своего выбора по 41 метрике, включая качество продукта, имидж, самостоятельность, вклад компании в развитие общества, масштаб и амбициозность проектов, социальная ответственность компании и т.д.
Так, в категории "Финтех" входящий в экосистему "Интерроса" Т-Банк занял первое место в рейтинге с 98-процентной узнаваемостью и 79-процентной «Силой IT-бренда» - привлекательностью для потенциального соискателя. Росбанк в той же профильной категории занял 13 место с 93-процентной узнаваемостью и 24-процентной привлекательностью. А ГМК "Норникель" в своей категории "Промышленность" занял седьмую строчку с 80-процентной узнаваемостью и 43-процентной привлекательностью.
Лидеров представленного рейтинга объединяет ярко выраженная характеристика – IT-специалисты ценят их за качественный продукт, считают, что профессиональная среда здесь развита на высоком уровне, видят возможность нарабатывать экспертизу и улучшать свою востребованность как специалиста именно у них. Также участники опроса отметили высокий уровень менеджмента и международный статус этих компаний, дающий возможность использовать современный стэк технологий, приобщаться к инновационному зарубежному опыту.
Тот факт, что компании попали в рейтинг, свидетельствует об их активном росте в IT-индустрии, умении привлекать и сохранять талантливых сотрудников, а также об их конкурентоспособности в современных условиях. Это отражает их усилия по созданию комфортной рабочей среды для IT-экспертов.
