Дирекция Нижегородского филиала «Росгосстраха» организовала адаптационный семинар для сотрудников, принятых в штат в течение последних шести месяцев, — всего для 14 новичков. На встречу были приглашены начальники страховых отделов, менеджеры агентских групп и менеджеры по корпоративным продажам, представители отдела по работе с финансовыми институтами.
Как рассказал директор Нижегородского филиала «Росгосстраха» Сергей Москаленко, такие семинары давно стали доброй традицией и проходят дважды в год. Это хорошая возможность собрать в дирекции, расположенной в областном центре, новых коллег из разных муниципальных районов Нижегородской области. Новичкам рассказывают об истории компании, ее традициях, дне сегодняшнем и ближайших перспективах, отвечают на вопросы, которые можно напрямую задать руководству филиала.
Поприветствовав новых коллег, Сергей Москаленко передал слово своим заместителям — Антону Гудкову и Роману Филатову. О работе своих подразделений также рассказали сотрудники корпоративного канала продаж филиала, регионального центра урегулирования убытков, отдела судебной работы, управления сервисной поддержки, группы операционного учета и группы экономической безопасности.
В ходе выступлений представителей ключевых подразделений филиала участники семинара обсудили с ними актуальные вопросы взаимодействия в компании. Также новые госстраховцы имели возможность задать вопросы непосредственно руководителям направлений. А вопросов было немало, и, в частности, по мотивации и особенностям расчета пороговых значений и премирования по продажам полисов ИФЛ — это одно из ключевых направлений филиала.
«Мы подробно рассказали нашим новичкам о программе «Карьерный путь», условия которой были обновлены в этом году: теперь МАГи и НСО, продемонстрировавшие хорошие результаты работы по продажам ключевых для компании страховых продуктов, получают за это дополнительное вознаграждение», — отметил Сергей Москаленко.
