Трудовой конфликт разразился в Китае. В одном углу ринга оказался работодатель, который, судя по всему, хотел избавиться от неугодного сотрудника. В другом — собственно пострадавший, на четыре дня сосланный в «темную комнату», где он фактически не мог выполнять свои трудовые обязанности. Все закончилось судом, который встал на сторону работника и постановил выплатить ему существенную компенсацию.
