В Юго-Западном государственном университете прошел карьерный форум «Создай карьеру 21-го века». Он проводится уже восьмой год подряд.На тематических площадках состоялись встречи с представителями ведущих предприятий и компаний, с экспертами центров карьеры и кадровых бюро Курской области. Для студентов организовали деловые игры, викторины и другие практические форматы взаимодействия.Ключевыми направлениями для обсуждения стали профориентационная маршрутизация молодёжи, прогноз кадровой потребности на горизонте 5-7 лет и система целевого обучения. — Мы живём в эпоху, когда технологии меняются быстрее, чем пишутся учебники, поэтому главная наша задача не просто помочь найти работу, а выстроить гибкую, устойчивую систему, которая позволит молодым людям реализовать свой потенциал здесь, в Курской области, — отметил на открытии министр экономического развития, занятости населения и туризма региона Левон Осипов. — Мы должны смотреть вперёд, нам важно не просто закрыть сегодняшние вакансии, а сформировать заказ на те компетенции, которые понадобятся завтра, взять уверенный курс на опережение, на завоевание технологического лидерства и суверенитета. По словам ректора ЮЗГУ Сергея Емельянова, одним из главных показателей деятельности университета является трудоустройство выпускников. — Если выпускник востребован, если за ним выстраивается очередь, то вуз готовит качественные кадры, — уверен он. — На первое место сейчас выходят кадровые службы, которые занимаются стратегией подготовки специалистов. Добиться роста кадрового потенциала не так просто, в том числе, непросто найти на предприятии управленца, который знает производство. Конечно, когда человек динамично из рядового инженера вырастает в руководителя предприятия, зная все бизнес-процессы, технологические процессы, это получается отличный специалист и отличный управленец. И тогда предприятие будет развиваться. Как отметил спикер, одним из существенных факторов, который влияет на отток специалистов из Курской области, является близость российской столицы. Это подтверждают и старшекурсники, многие из которых нацелены на поиск работы именно в Москве. — Я учусь на программного инженера, а в Курске вакансий для программистов мало, компании, где нужны разработчики, можно по пальцам пересчитать, — говорит Максим. — На «Хедхантере» я, например, нашел подходящую для себя вакансию разработчика игр, но там, опять же, нужно ехать в Москву на стажировку. В идеале, конечно, хотелось бы работать в Курске, потому что в Москве дорого. Представители курских предприятий считают формат карьерного форума удобным для подбора своих будущих кадров. — Здесь мы уже не первый год находим студентов на практику, на производственную, на преддипломную, кто-то затем приходит трудоустраиваться, — рассказала специалист по подготовке персонала АО «Авиаавтоматика им. В.В. Тарасова» Юлия Войнова. – Сегодня нужны технологи, программисты, конструктора, не менее востребованы рабочие специальности — токари, фрезеровщики, шлифовщики. В рамках форума вуз подписал соглашения о сотрудничестве с рядом курских предприятий.Фото: РИА «Курск»
