«Профклассы.ФМ» - повышают связь между обучением в школе и будущей работой

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/.  В Красноярском крае, в Минусинске и Назарово, с 1 сентября начинают работу «Профклассы.ФМ» Фонда Мельниченко.

Образовательный проект стартует сразу в 15 городах России, где работают компании СУЭК, СГК и ЕвроХим. 19 школ открыли набор учеников 8-11 классов.

Преимущества учебной программы состоят в углубленном изучении профильных предметов: математики, физики, информатики, химии. Воспитанники «Профклассов.ФМ» уже в школе получают актуальную рабочую специальность, подтвержденную свидетельством о присвоении квалификации второго разряда. Программа ранней профориентации включает экскурсии на предприятия, встречи и общение с представителями разных профессий.

Главным результатом для выпускников «Профклассов.ФМ» становится поступление на востребованные технические специальности в средние специальные учебные заведения и вузы с последующей возможностью получить работу на предприятиях СУЭК, СГК и ЕвроХим в качестве специалистов и инженеров.

В рамках одного из ключевых образовательных проектов Фонда школьники получают качественное естественно-математическое образование, знакомятся с важными профессиями в горнодобывающей, энергетической и химической промышленности осваивают на практике первую профессию.

Как отмечает генеральный директор Фонда Мельниченко Татьяна Журавлева:  «Кадровый дефицит, в особенности на предприятиях, – это, безусловно, та серьезная проблема, на решение которой нацелена работа Фонда в рамках проекта “Профклассы.ФМ”. Но для нас это важнейшее направление деятельности еще и по той причине, что четко выстроенная перспектива будущего для молодого поколения – это один из важнейших факторов социального благополучия на промышленных территориях. Мы провели работу по перезапуску профориентационных мероприятий в городах присутствия в рамках проекта “Профкоманды.ФМ” и повышению эффективности наших профклассов, чтобы связь между обучением в школе и будущей работой стала еще более прочной».

Также дополнительным стимулом для обучения может стать заключение целевого договора с предприятием для поступления в вуз на бюджетные места в приоритетном порядке и возможность претендовать на корпоративную стипендию.