Министерство труда России выступило с проектным предложением о создании документа в котором будет указана допустимая доля работников-иностранцев. В ряде регионов будет введена система ограничений на прием работников из-за рубежа. Проект затронет Краснодарский, Красноярский край, республики Удмуртия и Дагестан и еще ряд регионов. В целом по стране квота по стране на использование иностранных рабочих сохраняется в прежних объемах. Ограничения для использования труда мигрантов сохраняются для аптечного бизнеса, в палатках и на рыночных точках. Уменьшение рабочих из других государств может иметь положительные и отрицательные последствия. К положительным можно отнести улучшение условий труда, поскольку в случае если работодатели не могут найти достаточное количество местной рабочей силы, они вынуждены улучшать условия труда, чтобы привлечь и удержать работников. Это может включать улучшение безопасности на рабочем месте, увеличение льгот и возможностей для профессионального развития. Также позитивным фактором считается развитие местного образования и обучения. Сокращение иностранной рабочей силы способно стимулировать развитие местных образовательных программ и курсов обучения, чтобы подготовить местных жителей к занятию вакантных рабочих мест, что способствует развитию местной экономики и созданию новых рабочих мест. К отрицательным факторам привлечения мигрантов к работе можно отнести повышение заработной платы, т.к. когда предложение рабочей силы уменьшается, спрос на оставшихся работников может увеличиться, что ведет к повышению заработной платы. Работодатели должны платить больше, чтобы привлекать и удерживать местных работников. Из негативных последствий также можно назвать рост безработицы. Если местные жители не обладают необходимыми навыками или опытом для заполнения освободившихся рабочих мест, уровень безработицы будет расти, что может привести к увеличению социальной напряженности и ухудшению экономической ситуации в регионе. «Сокращение иностранной рабочей силы также влияет на изменение структуры экономики региона. Возможно, некоторые отрасли будут развиваться быстрее, чем другие, в зависимости от наличия местной рабочей силы. Например, в СевероКавказском федеральном округе квота на выдачу разрешений на временное проживание в стране составляет 980 человек всего, из них 300 в Ставропольском крае. В Республике Дагестан квота, составлявшая 300 человек в 2024 году будет уменьшена на 30 процентов в следующем году. Важно отметить, что результаты сокращения иностранной рабочей силы могут сильно варьироваться в зависимости от конкретного региона, его экономической структуры и политики правительства.», – комментирует Карамышева Дина, эксперт Ставропольского филиала Президентской академии.
