В Красноярске появился новый арт-объект «Экосердце»

У проходной Красноярского алюминиевого завода установили арт-объект - яркое и привлекающее внимание "Экосердце". Проект разработал электролизник Артем Дремин. Помощь в его реализации оказали специалисты кайдзен-мастерской завода.

"Экосердце" — специальный ящик для сбора пластиковых крышек. Экологическая инициатива организован совместно Общественным движением "ДОБРЫЕ КРЫШЕЧКИ" и Благотворительным фондом "Волонтеры в помощь детям-сиротам".

Собранное вторсырье направляется на переработку, а вырученные средства – на помощь детям, которым нужна поддержка.

Артем рассказывает, что когда услышал о цели проекта, то не смог остаться в стороне. Вместе с сотрудниками отдела разработали чертеж, дизайн и подобрали материалы. "Экосердце" было собрано на соседнем КраМЗе.

"Желание участвовать в проекте возникло сразу, как только услышал о нем. "Экосердце" - это не просто место для сбора пластика. Каждая собранная крышка- это маленькая часть большого дела. Теперь каждый сотрудник завода может внести свой вклад – сделать мир добрее, а наш город чище", - отметил Артём Дремин

Ольга Безденежных, региональный куратор проекта "Добрые крышечки": "В ходе проекта мы помогаем детям с особенностями развития, которые воспитываются в приемных семьях. Все вырученные средства от переработки крышечек идут на покупку необходимой детям реабилитационной техники и курсы реабилитации. Если вы знаете семьи, которым нужна поддержка - сообщите им о проекте"

Обращаем внимание, что собранные крышечки участники акции привозят в пункты сбора самостоятельно.

Более подробно ознакомится с информацией о правилах сбора и пунктах приема пластиковых крышек можно в официальной группе проекта.

Для информации: На КрАЗе действует кайдзен-мастерская, инструмент для постоянного улучшения процессов и систем на предприятии, основанный на философии кайдзен, что в переводе с японского означает "непрерывное совершенствование". Компании важны постоянная коммуникация между коллегами, оптимизация рабочих процессов, поощрение инициатив и предложений по улучшению от каждого сотрудника, внедрение регулярных изменений.