Работодатель имеет право запретить сотрудникам пить чай или перекусывать на рабочем месте, если предусмотрит регламентацию приёма пищи в правилах внутреннего трудового распорядка, рассказал член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России (АЮР) Илья Пащенко.
Читать далее
