В Краснодарском крае наблюдается рост потребности в специалистах таких профессий, как дворники, врачи и токари, согласно данным аналитиков платформы hh.ru. В конце года эксперты проанализировали кадровую ситуацию в регионе и выявили, что конкуренция между работодателями за квалифицированных работников достигла рекордных значений. По информации, на одну вакансию дворника в крае приходится всего 0,8 резюме, что делает эту профессию самой дефицитной. В медицинской сфере также наблюдается серьезная нехватка: на каждую вакансию врача заявлено лишь 1,1 кандидата. В тройке наиболее острых дефицитов находятся токари и риелторы, где на каждую вакансию также приходится по одному резюме. Среди других профессий, которые испытывают нехватку кадров на Кубани, эксперты выделили продавцов-консультантов и кассиров, с соотношением 1,3 резюме на вакансию. Слесари, сантехники, товароведы, повара, пекари и кондитеры имеют около 1,9 резюме. Фармацевты, администраторы торговых залов и сварщики могут рассчитывать на 2,0 резюме за вакансию, в то время как операторам производственных линий предосталяется 2,1 резюме. Работодателям также сложно найти автослесарей, автомехаников, электромонтажников, операторов станков с числовым программным управлением, а также медсестер и медбратьев. Для этих профессий конкуренция среди кандидатов немного выше, но по-прежнему остается низкой, достигая 2,4-2,6 резюме на вакансию. Эксперты связывают текущий дефицит квалифицированных специалистов с тем, что несмотря на бурное развитие региона, некоторые профессии остаются недооцененными среди местного населения. Это, в свою очередь, приводит к нехватке необходимых кадров на рынке труда Краснодарского края.
