В Костроме подвели предварительные итоги проекта подготовки кадров для лесной промышленности региона
«Кадры для лесопромышленного комплекса Костромской области» - это третий в России проект социального воздействия в сфере образования. Он охватил 28 пилотных образовательных организаций: 24 школы Костромы, Галича, Костромского, Галичского и Чухломского районов; 3 профессиональные образовательные организации и Костромской государственный университет.
«Наша область была третьим по счёту регионом, которая стала участником апробации инновационного механизма в развитии частно-государственного партнёрства и привлечении инвестиций в социальную сферу. Содержание проекта было выбрано не случайно. Развитие лесопромышленного комплекса является одним из приоритетных направлений социально-экономического роста Костромской области. Мы вместе многого достигли за три года: в пилотных учреждениях СПО создали современные условия учебы, внедрили новые формы профориентационной работы, дали возможность студентам стажироваться на ведущем предприятии - Галичском фанерном комбинате Segezha Group. Выражаю искреннюю благодарность всем участникам проекта. Уверена, мы стали не только партнёрами, но и друзьями», - отметила Елена Кульмач, заместитель директора департамента образования и науки Костромской области.
И есть успехи. 400 школьников, студентов и педагогов посетили лесопромышленные предприятия Костромской области с экскурсией. 30 самых активных участников мероприятий проекта получили стипендиальную поддержку.
В колледжах региона отремонтированы и оснащены современным учебным оборудованием мастерские «Лес», позволяющие повысить практикоориентированность подготовки будущих молодых специалистов. 50 студентов пилотных профессиональных образовательных организаций прошли отбор для участия в ознакомительной стажировке на Галичском фанерном комбинате.
«Проблема дефицита квалифицированных кадров уже давно остро стоит перед лесопромышленной отраслью. Мы построили в Галиче современный комбинат, но эффективное производство — это не только станки и стены. Прежде всего, это люди — профессионалы своего дела. Для любой компании хорошо подготовленный персонал, разделяющий её ценности и способный выпускать качественную продукцию, – это залог успеха. Наши важнейшие инициативы, направленные на привлечение персонала и популяризацию профессий отрасли, связаны с образовательными проектами и участием бизнеса в процессе подготовки будущих специалистов. Несмотря на то, что импакт-инвестирование в сфере образования в регионе присутствия — новый для нас инструмент, мы удовлетворены тем, как идёт процесс, и планируем продолжать поддержку молодёжи в части их профессионального самоопределения», – подчеркнул Евгений Гавренев, генеральный директор Галичского фанерного комбината (входит в Segezha Group).
На конференции около 500 участников проекта поучаствовали в круглых столах, методических диалогах, викторинах, мастер-классах, квизах, защитили проекты «Я выбираю Лес» и поучаствовали в других мероприятиях. Всех наградили призами.