Все больше россиянок возвращаются к работе задолго до окончания декрета. Об этом сообщает издание Baza, побеседовав с HR-экспертом. Одна из самых популярных тенденций у новоиспеченных мам — возвращение на работу спустя месяц–два после родов. Примечательно, что женщины выбирают полную занятость, а не удаленный или гибридный формат. Они также сохраняют пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. «Пособие по уходу за ребенком, даже с учетом индексаций, для многих становится лишь малой поддержкой, а не полноценной заменой зарплаты», — высказалась HR-эксперт Александра Королева. Уточняется, что за прошлый год около 55 процентов женщин (каждая вторая россиянка) вышли на работу раньше срока или вовсе не уходили в декрет. Один из главных факторов такого изменения — карьерный. Динамично меняющийся рынок труда не позволяет россиянкам «надолго выпадать из контекста». Другой мотив — ценностный. Молодые мамы, особенно в крупных городах, не готовы представлять себя лишь в роли домохозяйки. Baza пишет, что активный рост раннего выхода из декрета зафиксирован в возрастной группе 20–26 лет. Это объясняется экономической необходимостью и отсутствием устойчивого карьерного статуса. Ранее сообщалось , что в Москве сотрудница офиса, не знавшая о беременности, неожиданно для себя родила в туалете. Списав полноту на проблемы с щитовидной железой, девушка не стала обращаться к врачу.
