Молодые специалисты СУЭК-Кузбасс выступили наставниками Кейс-чемпионата
Опытные менторы из аппарата управления, производственных и сервисных единиц Компании объединились с ребятами для решения кейсов, связанных с проблемами моногородов, системы профильного образования и угольной отрасли. Цель чемпионата — дать школьникам и студентам возможность применить аналитические способности, научиться отстаивать позицию и принимать решения, опираясь на опыт наставников.
Своей историей профессионального пути с участниками поделился главный специалист по контролю динамических явлений и мониторинга массива горных пород Максим Ледяев. Путь в профессию он начал в подшефной школе № 38, затем окончил Ленинск-Кузнецкий горнотехнический техникум по специальности "подземная разработка угольных месторождений". В 20 лет пришёл на шахту имени С.М. Кирова. Выбор был очевиден, здесь отработал 40 лет его отец, также продолжает трудовую династию старший брат руководителем в аппарате управления. Как заверил Максим, стать профессионалом ему помогли жизненная позиция и правильный настрой.
"Я всегда был активистом: занимался волонтёрством, играл в КВН, возглавлял Совет молодёжи СУЭК-Кузбасс, был вожатым в лагере, постоянный участник экологической акции "Зубочистка" в Кузнецком Алатау. Юмор и готовность учиться помогают мне и сейчас, даже когда приходится отдавать наряды коллегам старшего возраста. В любом деле важно быть активным, тогда тебя замечают и приглашают, проще найти общий язык с людьми", — обратился с наставлением к присутствующим Максим.
Командам вместе с наставниками предстояло за 40 минут пройти полный цикл решения проблемы от анализа данных и мозгового штурма до презентации и защиты проектов. Дискуссии развернулись вокруг экологических норм на предприятиях, экспорта угля при колебании цен, альтернативных источников энергии, экипировки горняков, оттока молодёжи из малых городов и кадрового дефицита, формировании положительного имиджа специалиста горнодобывающей отрасли. Предложенные под руководством наставников решения оказались актуальными и осуществимыми, что подтвердило высокий уровень вовлечённости ребят в тему и профессионализм старших товарищей.
По результатам чемпионата три команды, представившие наиболее новаторские предложения, были признаны победителями и получили памятные призы от Фонда Мельниченко. Главный итог соревнований — ценный опыт продуктивной коммуникации, полученный участниками благодаря поддержке молодых специалистов СУЭК-Кузбасс.
Профессиональная подготовка подрастающего поколения является важным фактором обеспечения кадрового потенциала Компании. В СУЭК-Кузбасс внедрена и продолжает успешно реализовываться единая непрерывная профориентационная модель "детский сад – школа – техникум – ВУЗ – Компания". История Максима Ледяева — наглядный пример того, как эта модель работает на практике, позволяя выстроить карьерную траекторию от школьной скамьи до экспертного уровня.
Erid: 2SDnjeY8D1t