СУЭК приняла участие в Едином дне открытых дверей
Компания "СУЭК-Кузбасс" поддержала проведение Единого дня открытых дверей (ЕДОД) в рамках федерального проекта "Профессионалитет". Школьники и студенты познакомились с Компанией, узнали о возможностях роста и развития.
Профориентационная работа начинается со школы – девятиклассники побывали на экскурсиях на предприятиях СУЭК-Кузбасс. Ребят из Киселевска радушно приняли на шахте имени В.Д. Ялевского и в шахтоуправлении "Талдинское-Западное", а юных ленинск-кузнечан – на шахте имени С.М. Кирова. Девятиклассники с большим интересом узнавали о современных технологиях добычи угля, об условиях труда шахтеров и перспективах развития предприятий. Так, школьники "прожили" часть рабочего дня горняка: прошли предсменный медицинский контроль, тестирование по технике безопасности, получили наряд, побывали в ламповой. Ребята узнали об инновационных технологиях безопасности. В частности, "говорящей лампочке" на шахтерской каске, в которую встроен газоанализатор и модуль поддержания связи с диспетчером на поверхности. Школьники увидели и "мозг" каждого предприятия – аналитический центр, куда стекается вся информация о работе шахты. На "кировке" ребятам показали клетьевой ствол – шахтерский "лифт", спускающий горняков под землю.
Ленинск-кузнецким школьникам организовали экскурсию и в Погрузочно-транспортное управление. Самой яркой частью которой стало посещение локомотивного депо: прошлись по ремонтно-производственным отделениям, узнали о профессиях и смогли посидеть в кресле машиниста на новеньком самом современном тепловозе, который носит имя почётного машиниста ПТУ – Николая Кравчика.
– Очень интересная экскурсия, столько нового, полезного, - поделился впечатлением девятиклассник Алексей Соколов. – Я рассматриваю профессию машиниста, хочу получить профильное образование. Здесь нам показали, как выглядит компрессор, как устроен локомотив, побывали в кабине. Еще больше укрепился в желании стать машинистом.
Другая группа школьников посетила и цеха машиностроительного завода со столетней историей "Сиб-Дамель". Огромное помещение заполнено современным оборудованием, позволяющим производить высококвалифицированный ремонт и профилактические работы горношахтного оборудования. Также ребята узнали, что завод разрабатывает и производит собственную продукцию, востребованную на угледобывающих предприятиях региона.
Много новых фактов из родной истории узнали ребята на экскурсии в Музее Шахтерской славы Кольчугинского рудника, а в Центре подготовки и развития персонала – о возможности получить дополнительную специальность, пройти обучение, улучшить свои навыки.
Подвести итоги полученных впечатлений, систематизировать знания и склониться к выбору одной из профессий из отрасли добычи полезных ископаемых, машиностроения и других смежных отраслей ребята смогли на экскурсиях в техникумах, действующих по федеральному проекту "Профессионалитет". Так, в Кемеровском горнотехническом, Киселевском горном и Ленинск-Кузнецком горнотехническом техникумах состоялись мастер-классы, профпробы на симуляторах горных машин, посещение горных полигонов. Преподаватели рассказали о преимуществах обучения по программам федерального проекта "Профессионалитет", специальностях и профессиях, ответили на вопросы об условиях поступления.
Также в техникумах прошли родительские собрания, на которых представители опорного работодателя - компании "СУЭК-Кузбасс" рассказали о важности энергетической отрасли для экономики страны, перспективах угледобывающей промышленности, а также о работе в Компании: карьерном и личностном росте, социальной поддержке.
- Обширные мероприятия в рамках Единого дня открытых дверей позволили нам ближе познакомить девятиклассников с теми возможностями, которые открывает для них обучение в горных техникумах и дальнейшее трудоустройство в СУЭК. Ребята видят, что предприятия компании – высокотехнологичные, современные, развивающиеся. Программы обучения по федеральному проекту "Профессионалитет" готовит востребованных специалистов, формирует те необходимые компетенции, которые позволят молодому специалисту быстро адаптироваться на предприятии и стать частью большой и дружной семьи СУЭК, - говорит руководитель Центра подготовки и развития персонала Яна Калиш.
Erid: 2SDnjcG3JC1