Более 20% нижегородцев получат годовую премию и 13‑ю зарплату в этом году
В 2024 году 13% россиян, работающих по найму, получили повышение на работе, а у 36% увеличился размер заработной платы. Исследование сервисом hh.ru в ноябре-декабре 2024 года среди 5,3 тысяч жителей различных регионов России.
Согласно опросу, среди жителей Нижегородской области, только 23% опрошенных получат годовую премию. Из них 13% получат полный размер премии, а остальные 10% — частично. Больше всего получателей премий среди юристов (21%), строителей (19%) и работников науки и образования (18%).
Однако 1% опрошенных признался, что в этом году их работодатель отменил премию. Больше всего пострадали от таких изменений оказались работники в сфере закупок (11% отрицательных ответов). 55% опрошенных никогда не получают годовую премию, особенно это касается работников в сфере продаж (51%). Еще 20% опрошенных не смогли ответить, планируется ли у них на работе такой бонус.
По данным опроса, 13‑ю зарплату получат 21% опрошенных в Нижегородской области. Еще 8% обычно также обычно получают этот бонус, но не в этом году. А 72% опрошенных заявили, что им никогда не выплачивали 13‑ю зарплату.
35% местных жителей заявили, что их зарплата не изменилась в 2024 году. Другие 41% респондентов сообщили, что их зарплата выросла. При этом доля тех, кто столкнулся с ростом, стала наибольшей за последние четыре года: в 2021 году их было 27%, в 2022 – 15%, в 2023 – 25%. Уровень заработной платы снизился у 13% опрошенных — это самый низкий показатель за последние годы. 11% опрошенных затруднились ответить.
Отмечается, что зарплаты мужчин и женщин в 2024 году росли почти в одинаковой пропорции – 37% и 35% соответственно. Среди возрастных групп наиболее часто доход увеличивался у сотрудников в возрасте 25 – 34 лет – 42%. У молодежи в возрасте 18 – 24 года зарплата повышалась в 38% случаев. Респонденты в возрасте 35 – 44 года сталкивались с этим чуть реже – 35%, а работники в возрасте 45 – 54 лет и 55+ — в 25% случаев.
Среди всех регионов наибольшее повышение дохода в 2024 году отмечено у жителей Калининградской области – 45% респондентов. За ними следуют сотрудники из Хабаровского края – 44%, а затем – Приморского края (43%). В то же время снижение уровня заработной платы наиболее часто отмечено у жителей Кемеровской области (26%), Тюменской области (24%), Ярославской области (24%) и Челябинской области (23%).
В отдельных профессиональных сферах наибольший рост зарплат отмечен у сотрудников в сферах «Закупки» (46%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (45%), «Производство, сервисное обслуживание» (43%), «Управление персоналом, тренинги» (43%). Сокращение доходов чаще всего сталкивались специалисты из сфер «Безопасность» (23%), «Домашний, обслуживающий персонал» (23%), «Медицина, фармацевтика» (22%), «Розничная торговля» (20%).
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось о том, что на 10 тысяч рублей выросли предлагаемые зарплаты в Нижегородской области за год.