Работодателям Татарстана нужны кандидаты со знанием китайского языка

По данным HeadHunter, за последние пять лет количество запросов со стороны работодателей Республики Татарстан на специалистов со знанием китайского языка увеличилось в 4,5 раза. Больше всего таких вакансий размещено в сферах «Наука/Образование», «Продажи», «Административный персонал», «ИТ/Телеком».

Число местных соискателей, имеющих хотя бы базовые знания языка Поднебесной, растет не так быстро, как спрос на них. Всего 0,2% кандидатов из Татарстана указали в своих резюме информацию о базовых знаниях китайского. Пальма первенства принадлежит английскому языку – почти 70% соискателей имеют хотя бы начальный уровень подготовки. На втором месте с большим отставанием (8,5% соискателей) – немецкий язык, а замыкает тройку самых популярных языков – французский, которым владеют 3,6% татарстанских кандидатов. «Изучение китайского языка – это не только интересно и модно, но и перспективно, - комментирует Наталья Парфенова, руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье. – На рынке труда востребованность специалистов со знанием китайского языка растет с каждым днем, поскольку язык расширяет возможности бизнес-отношений с экономически перспективным Востоком. По статистике, сегодня каждый пятый человек в мире говорит по-китайски. И хотя профессиональным стандартом, по-прежнему, является английский язык, изучение китайского с точки зрения коммерческого использования – это хороший способ повысить собственную конкурентоспособность на рынке труда».