Установили лимиты на трудоустройство иностранцев
Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца
Перед тем как принимать на работу сотрудника-иностранца, убедитесь, что у него нет ограничений на въезд в Россию. Затем выясните, нужно ли на этого сотрудника получить разрешительную документацию. Обязательна она или нет, зависит от статуса иностранного сотрудника. После того как заключите трудовой договор с иностранцем, уведомите об этом подразделение МВД по вопросам миграции.
Как принять иностранца
Согласно документу, большинство отраслей ограничили долей иностранцев в размере 50% от общей численности сотрудников. Например, лимит действует в сфере выращивания овощей, лесоводстве, обработке древесины. Но есть некоторые исключения по регионам.
В сфере строительства трудоустройство иностранцев ограничили долей в 80%. При этом в Татарстане своя квота – 50%, а в Республике Дагестан – 30%.
Есть и виды деятельности, в которых труд иностранных сотрудников нельзя использовать вовсе. Среди них розничная торговля лекарствами в аптеках, а также розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках.
Источник: Правительство РФ
Также читайте:
Работодателей заставляют уволить иностранцев