Строим будущее: Инновационные подходы к кадровому дефициту в Татарстане
По данным портала hh.ru ситуация на кадровом рынке строительных специальностей за последние три-пять лет ухудшилась. Так, в первом квартале 2024 года было опубликовано более 12,4 тыс. вакансий, что на 18% больше, чем в том же периоде прошлого года. Если сравнивать с ситуацией пятилетней давности, то спрос на специалистов строительной отрасли вырос втрое. Кроме того, по данным сайта «Работа России» сейчас Республике Татарстан не хватает почти 4 000 строителей. Если сравнивать 2023 и 2024 годы, то потребность в кадрах постоянно растет.
По данным Министерства строительства РФ, отрасли на сегодняшний день не хватает порядка 200 тыс. бетонщиков, электрогазосварщиков, монтажников и маляров. Эксперты уверены, что решить эту проблему можно, если компании начнут активнее принимать участие в процессе обучения и вовлечения кадров в рабочую практику, а государство будет вести системную работу по стимулированию и повышению престижа рабочих специальностей, что уже отражено в «дорожной карте» Минстроя по подготовке кадров.
Рабочие специальности — самые востребованные на данный момент на рынке труда. При этом ни развитие технологий, ни искусственный интеллект пока не способны заменить ручной труд в строительстве, а значит представители соответствующих профессий будут максимально востребованы еще не одно десятилетие.
Дополнительным «за» в обучении и повышении квалификации специалистов строительной отрасли является активное развитие отрасли, эволюция и развитие технологий и функционала рабочих.
Специалистов в свою очередь объединяет стремление к развитию профессиональных компетенций. Помимо базового профессионального образования сегодня вниманию рабочих представлены специализированные курсы и программы повышения квалификации, в том числе от производителей, создающих обучающие курсы и программы. Все большую популярность набирают отраслевые мероприятия, объединяющие на своих площадках как профессионалов, так и начинающих специалистов. Так, одно из крупнейших мероприятий для маляров и монтажников гипсокартона объединил на своей площадке более 2 000 специалистов. «Слет маляров» стал днем интенсива в профессионально среде. Вниманию участников были представлены новые продукты и технологии, выступления лидеров рынка строительных и отделочных работ, а также уникальные программы для профессионального сообщества.
Партнером мероприятия стал бренд Tikkivala (Tikkurila), который представил системную программу развития и сотрудничества с малярами. Pro Club) – это регулярное и эксклюзивное обучение по востребованным категориям и продуктам, сертификация маляров, форум профессионалов для общения и обмена мнениями, а также экспертная поддержка от производителя.
«Маляры сегодня – это настоящие профессионалы, владеющие секретами мастерства, накопленные годами. Средний опыт работы – от 10 лет. Нам ценно и важно, что большой % профессионалов рынка учились и выбирают работать нашими популярными материалами. Но появляются новые решения и системные продукты, новые технологии нанесения и методы нанесения – важно развивать компетенции, получать новые знания и выстраивать диалог производителя и профессионалов. Мы, как многолетний лидер рынка лакокрасочных изделий, заинтересованы в том, чтобы профессионалы отрасли и конечные потребители отрасли были довольны качеством нашей продукции – в моменте применения и в процессе эксплуатации. В нашей отрасли огромную роль играет опыт, системное качество продукта, его правильный выбор под задачу, соблюдение всех технических рекомендаций, а также профессионализм исполнения и методы-способы нанесения. Именно поэтому реализация программы Pro Club позволит решить сразу несколько задач – повысить уровень удовлетворенности потребителей, уровень профессионализма маляров и способствовать развитию отрасли за счет объединения и профессионального развития участников рынка», – отметила Екатерина Балон, директор по маркетингу и инновациям ООО «Тиккурила».