В Татарстане пытаются «найти ключ» к поколению Z. Об этом во время лекции об управлении молодежью на производственных предприятиях сообщила глава АИР РТ Талия Минуллина. По словам руководителя, в настоящее время работодатели не могут найти подход к молодым людям. Поколением Z считаются те, кто родился с середины 1990-х до начала 2010-х годов. «Это интересный пласт общества, с которым никак не может сладить или сложно сладить другим поколениям, потому что они просто другие. Они ни хуже, ни лучше, они просто другие», — считает Минуллина. В своей речи она отметила, что у молодежи «другой ценностный пласт», который не всегда понятен более старшим поколениям. Глава АИР предположила, что взрослым гражданам тяжело наладить взаимоотношения с поколением Z из-за технологического прогресса. Чиновница подчеркнула, что раньше звонили по аппаратному телефону, а в настоящее время дети почти живут в виртуальном мире. Она добавила, что благодаря этому у молодежи есть гибкость мышления, привязанность к большим идеям и другие преимущества. Ранее Минуллина предложила привлекать работать подростков с 14 лет, инвалидов и матерей в декрете. В настоящее время часть персонала, который необходим в различных инвестиционных проектах, закрывается мигрантами и пенсионерами.
