Менеджер по подбору персонала (HR)

Подробное описание вакансии, необходимые навыки, опыт работы

ГК «Телефон & Сервис и ServiceApple» (OOO) является ведущим оператором по ремонту мобильных устройств связи в Новосибирске и Бердске и входит в ТОП-10 крупнейших сетей сервисных центров страны.

Розничная сеть "Телефон & Сервис" - первая в России мобильная розничная сеть, работающая по принципу "полного цикла" обслуживания розничных клиентов.

Розничная сеть "Телефон & Сервис" сегодня – это около 100 сотрудников, 25 собственных салонов в Новосибирске и Бердске. Сегодня Розничная сеть "Телефон & Сервис" обеспечивает самые высокие стандарты качества обслуживания клиентов.

Смысл нашей работы – это обеспечение клиентов качественными, выгодными и удобными услугами, высоким и срочным уровнем обслуживания.

В Компании «Телефон & Сервис» открыт конкурс на вакансию «Менеджер по персоналу».

Что конкретно делать?

Закрытие вакансий в короткие сроки,
Работа с интернет ресурсами по размещению вакансий,
Контроль процессов обучения и адаптации сотрудников,
Ведение делопроизводства,
Составление графиков работы сотрудников и контроль его соблюдения,
Развитие корпоративной культуры,

От Нас:

• Работа в стабильной компании,
• Дружный коллектив,
• Высокий уровень дохода.

От Вас:

• Опыт в подборе персонала от 1 года,
• Умение работать в режиме многозадачности,

Позитивное мышление.Обязанности: Профессиональный рекрутмент. Подбор и контроль обучения и адаптации сотрудников Компании.

• Контроль заполненности и выхода стажеров в торговые отделы сети.
• Составление графика сервис-менеджеров,инженеров,курьеров, а также стажеров всех салонов сети.
• Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ.
• Ведение табелей учета сотрудников.
• Полный контроль интеграции сотрудников в Компанию, от выхода на стажировку до заключения трудового договора.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет.
• Знание рынка труда Новосибирска и области.
• Способность работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Работа с 9-00 до 20-00 в офисе Компании. Готовность принимать и исполнять дополнительные поручения от руководителя.
• Высокий уровень дохода при условии отличных результатов.
• Оклад+премии за подбор сотрудников+бонусы.