Зарплату в Удмуртии должны начислять с учетом уральского коэффициента. Об этом сообщает телеграм-канал «Объясняем. Удмуртия» в связи с произошедшей с 1 января 2025 года индексацией МРОТ. Минимальный размер оплаты труда в России повысили с 1 января 2025 года до 22 тысяч 440 рублей в месяц. При этом обязательство работодателя доплачивать за труд в особой климатической зоне никто не отменял. На зарплату, будь это даже «минималка», должен начисляться уральский коэффициент в размере 15%. «Это значит, что на территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ с учетом уральского коэффициента — 25 806 рублей», — информирует телеграм-канал. Также сверх МРОТ должны начисляться оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за совмещение должностей, за расширение зоны обслуживания, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников и за работу при наличии вредных условий труда. Соответствующие решения принял ранее Конституционный Суд России. Это относится и к оплате педагогического работника за выполнение дополнительной работы, не входящей в его должностные обязанности (проверка письменных работ, классное руководство и др.), а также педагогической работе сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, говорится в сообщении «Объясняем. Удмуртия». Напомним, ранее жителям Удмуртии рассказали, как длинные праздничные выходные отразятся на их зарплате.
