Ждет ли Удмуртию коммунальный коллапс ближайшей зимой? Эксперты дают неутешительную оценку готовности рынка труда в ЖКХ-сфере региона к отопительному сезону. Аналитики рекрутингового Интернет-ресурса hh.ru в преддверии «горячего» осенне-зимнего сезона, когда работодатели из ЖКХ-сферы традиционно усиливают свои коллективы новыми работниками, решили выяснить, готов ли рынок труда Удмуртии к повышенному спросу на дворников, водителей уборочной техники и других специалистов коммунального хозяйства. «Ситуация в ЖКХ-сфере Удмуртии с точки зрения кадрового потенциала оставляет желать лучшего. Так, на данный момент мы видим, что средний уровень конкуренции за рабочие в этой сфере среди местных жителей не превышает 3-4 соискателей на одной рабочее место. Это нижний порог нормы, но при этом по целому ряду профессий в ЖКХ-отрасли наблюдается серьёзный дефицит. Так, на рабочие места одних из самых востребованных в осенний сезон машинистов спецтехники сейчас претендуют не более двух кандидатов. Даже на достаточно высокооплачиваемые вакансии сварщиков (порядка 100 тысяч рублей) сейчас тоже откликается не более трех кандидатов. Такая же картина наблюдается для таких важнейших для ЖКХ профессий как инженер по эксплуатации, электромонтажник, инженер-механик, водитель, дворник», — отмечает Альбина Султанова, директор hh.ru ПФО. По ее словам, подобная ситуация может быть вызвана несколькими факторами. Во-первых, предлагаемая зарплата в ЖКХ-сфере региона сейчас составляет 59 тысяч рублей. За год предлагаемый доход вырос на 14,2 на тысяч рублей. Это достаточно активный рост, но в сравнении с другими отраслями доход в ЖКХ-сфере Удмуртии сильно уступает. Например, в области энергетики работодатели увеличили возможный доход до 159 тысяч рублей, в нефтегазовой сфере — почти до 121 тысячи рублей, в государственных организациях — почти до 113 тысячи рублей. Еще одна причина возможного кадрового дефицита в ЖКХ-сфере — это отношение самих соискателей. Так, согласно опросу hh.ru местные жители считают сферу ЖКХ наименее престижной с точки зрения трудоустройства. Самые престижные профессии, по мнению опрошенных, это программист, разработчик, IT-специалист (27%), директор или топ-менеджер (14%), президент (9%), предприниматель (7%) и врач (6%). Среди наименее престижных профессий в лидерах оказался целый ряд коммунальных профессий: уборщик/уборщица (17%), разнорабочий (12%), дворник (11%), грузчик (8%). Более того, среди наименее престижных для трудоустройства отраслей, по мнению опрошенных, на первом месте оказалось именно ЖКХ. Более 40% респондентов считают, что работать там непрестижно. Далее идут государственные организации (30%), образовательные учреждения (28%), розничная торговля (23%), отрасль продуктов питания, гостиницы и рестораны, искусство (по 19%). На этом фоне, согласно последним данным Удмуртстата, в январе–июне 2024 года общая сумма расходов предприятий жилищно-коммунального комплекса по реализации коммунальных услуг потребителям составила 27,9 млрд рублей. При этом финансовые вложения в развитие коммунальных объектов, обеспечивающие их надлежащее состояние, по-прежнему очень незначительны и составили за этот период 221,9 млн рублей. Ранее мы сообщали о том, что почти половина канализационных и водопроводных труб в Удмуртии отчаянно нуждаются в замене. Только в прошлом году почти четверть воды, поданной в систему водопровода, не дошла до потребителей. По данным статистического ведомства, в 2023 году на территории республики действовали 162 канализационных и 1315 водопроводных систем. Одиночное протяжение водопроводной сети составило 6881 км, канализационной — 1820 километров. Другими словами, если выложить все эти трубы в одну линию, то она протянется от Калининграда до Камчатки. Однако техническое состояние водопроводно-канализационных сооружений в Удмуртстате скромно назвали «сложным». Износ коммуникаций неизбежно приводит к дополнительному расходу воды в связи с возникающими порывами. За год зарегистрировано 545 аварий в системе водоснабжения и 95 — в системе водоотведения.
