Платформа «Авито Работа» представила сайт, позволяющий пользователям переключатьсямежду 2024 и 2050 годом. На портале представлены как современные инструментынайма, так и те, что могут появиться в будущем.
«Вероятно, в 2050 году авторекрутеры с использованием искусственногоинтеллекта будут анализировать тысячи резюме за секунды, а ИИ-фильтры смогутподбирать сотрудников, идеально совместимых с командой. Появится “НейроАналитик7.0” для мгновенного анализа рынка труда, и AR-коучи, которые обучатHR-специалистов эффективной работе с кандидатами в симулированной среде. А спомощью голографических бренд-порталов в будущем соискатели смогут “пройтись”по виртуальному офису, пообщаться с сотрудниками и оценить корпоративнуюкультуру компании», — говорится в описании проекта.
Пользователи «Авито Работы 2050» также могут воспользоваться генераторомкарьерных предсказаний с футуристичным дизайном и персональным предсказанием оразвитии карьеры.
В рамках проекта компания также запустила конкурс: участникам предлагаетсяпридумать концепцию инструмента для найма будущего, который облегчит работурекрутерам. Участники смогут выиграть такие призы, как MacBook Air и AirPodsMax.
