Увольнять персонал были вынуждены 45% работодателей в первом полугодии 2022года, пишет «Ъ» со ссылкой на исследование кадровой компании Ventra.
Решения о сокращении персонала не принимали 29% участников опроса. Активныйнайм остановили 9% компаний.
Сокращения планируют 12% всех компаний в ближайшие месяцы, и только 6%работодателей могут увеличить количество сотрудников. Статус работы неизменился у 32% работников, однако 15% потеряли работу, 12% столкнулись сизменением трудовых обязанностей и дохода в первом полугодии 2022 года.
Кадровые решения не могут прогнозировать 33% компаний. Дальнейшее развитиебизнеса не определено у 15% опрошенных. Похожий прогноз о сокращениипредпринимательского оптимизма по отношению к занятости в третьем кварталеэтого года ранее представил Центр конъюнктурных исследований ВШЭ.
Также изменения коснулись требований при найме по сравнению с 2019 годом.
Выросла важность стрессоустойчивости (с 5% до 22%) и лидерских качеств (с 4% до13%), интерес к многофункциональности сотрудников сократился с 35% до21%.
