Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель имел право уволить сотрудницу по окончании отпуска по беременности и родам.Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что в силу п. 3.8 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017-2019 годы,...