Собранные аналитиками за два года пандемии COVID-19 данные показали, что в США остро не хватает специалистов во многих сферах, связанных с высокими технологиями. Дефицит кадров заставил работодателей смягчить требования к соискателям. В частности, высшее образование больше не является обязательным требованием. Кандидатов берут на работу в расчёте на их потенциал, навыки и жизненный опыт. Источник изображения: Pixabay
