Наш отдел состоит из 6 человек вместе с руководителем. Мы - начальники различных подразделений. Руководителя (он же ген.дир) отправили на внутренние обучающие курсы в компании. А это означало только одно. Скоро он переведется на главное предприятие, пройдёт там обучение, а потом вернётся сюда, чтобы поставить кого-то вместо себя и уйти выше.
За 6 месяцев равнодушный и спокойный друг к другу коллектив превратился в сборище заклятых врагов, порицающих друг друга за мелкие ошибки. Все потому что ЗП на кону была около 400-600 к (а может и ещё больше). За полгода кто-то решил многолетние проблемы на своих участках, которые принесли убыток в 7-8 значные цифры (и это только за год), кто-то оптимизировал процесс настолько, что в цехе из 30 работников оставали
