На рынке труда ожидаются значительные изменения в этом году. Ожидается замедление роста зарплат, стабильный уровень безработицы и усиление индустриализации труда. Эти сдвиги объясняются как международной экономической ситуацией, так и внутренними преобразованиями на рынке. После значительного роста зарплат в 2024 году, когда номинальные ставки увеличились на 16-17% до среднего уровня в 86,5 тысячи рублей в месяц, в следующем году ожидается замедление этого темпа. Существенный рост зарплат прогнозируется только в дефицитных отраслях, таких как рабочие специальности, строительство и торговля. В бюджетной сфере увеличение составит лишь 13,2%, что едва покроет инфляцию, что может подтолкнуть сотрудников к переходу в частный сектор. Проблема нехватки кадров останется актуальной. Безработица в 2024 году снизилась до рекордных 2,3%, и в 2025 году эта тенденция вероятно сохранится из-за демографических и структурных особенностей рынка. В условиях нехватки работников компании будут стараться удерживать сотрудников. В 2024 году 80% организаций применяли дополнительные меры для этого, включая финансовые и нефинансовые стимулы. Гибкий график, улучшение корпоративной культуры и создание возможностей для профессионального роста сохранят свою привлекательность, поскольку замена и обучение новых работников — процесс дорогостоящий и длительный. Еще одним важным направлением станет индустриализация трудоустройства. Повышенный спрос на автоматизированные системы будет поддерживаться благодаря импортозамещению и развитию ключевых отраслей, что приведет к большей стандартизации рабочего времени и сокращению гибридных форм занятости. По материалам издания РБК
