В России наблюдается дефицит строителей. Особенно не хватает бетонщиков, монтажников и газосварщиков. Одна из причин — отток мигрантов. А те, кто приезжают, уже не идут на стройку, а выбирают другую работу. «Новые Известия» выяснили, кем мечтают работать мигранты в РФ и почему. Олег Суворов В период с января по июль нынешнего года в России существенно вырос спрос со стороны работодателей на рынке труда в строительстве — на 26% по сравнению с тем же периодом 2023-го. В Минстрое уточнили, что сейчас наиболее востребованы бетонщики, каменщики, арматурщики, монтажники стальных и железобетонных конструкций, технологических трубопроводов, а также электрогазосварщики, плотники, дорожные рабочие, штукатуры и маляры. По данным HeadHunter, предложение выросло всего на 11%. Причин несколько. Согласно порталу Novostroy, ситуация обусловлена в том числе сокращением в стране количества молодых людей трудоспособного возраста. Также можно говорить о том, что большие объемы строительных работ ведутся в новых регионах страны, зарплаты на этих стройках выше, чем в регионах старой России, и многие строители едут работать именно туда. Но, помимо демографической ситуации и перекоса на строительном рынке, очевидной причиной стало и сокращение притока в страну мигрантов — в прошлом году он снизился наполовину. Стереотип меняется Традиционно приезжие из безвизовых стран считались потенциальными работниками строек. Отметим, что к числу таких государств относятся Таджикистан — главный «поставщик» мигрантов в РФ, Казахстан и другие. Согласно статистике, на июнь 2024-го на российских стройках трудились около 800 тысяч мигрантов — пятая часть всех приезжих в стране. Но этого недостаточно. Куда же «утекают» мигранты, попадая в Россию? Оказалось, в курьеры. В компании «Мигрант Сервис» «Новым Известиям» рассказали о главной причине, по которой иностранные работники не желают таскать мешки с цементом и класть кирпич, а хотят доставлять жителям посылки и заказы. Все достаточно банально: курьерам платят больше. Аналитики платформы выявили, что строители-мигранты, например, в Москве, начиная с июня 2024 года стали зарабатывать в среднем около 110 тысяч рублей, в то время как курьеры — до 136 тысяч. По мнению экспертов, в настоящее время наблюдается переток рабочих из сферы строительства в курьерские службы. По мнению компании «Мигрант Сервис», ключевыми факторами при выборе работы мигрантами являются: 1. Финансовый аспект. Основной причиной приезда трудовых мигрантов в Россию является стремление заработать. Исследование «Мигрант Сервиса» показало, что 60% мигрантов отправляют на родину более 50% своих доходов для поддержки семей. Участниками опроса, проведенного в телеграм-канале «Мигрант Сервис», стали 3663 трудовых мигранта. 2. Трудоустройство по закону. В условиях ужесточения миграционной политики и увеличения числа проверок многие приезжие отдают предпочтение местам работы, где есть гарантия трудоустройства по патенту и с заключением трудового договора. Процесс легализации трудовых мигрантов является довольно сложным, поэтому рекомендуется обращаться за поддержкой к квалифицированным специалистам, отметили в компании. Профильный эксперт может более эффективно организовать привлечение большого числа мигрантов на большой объект и оформить их в соответствии с законодательством, чем обычный сотрудник HR-отдела, добавили в компании. «Мы настоятельно советуем компаниям строго соблюдать законодательные требования, так как их несоблюдение может обернуться серьезными последствиями, такими как штрафы от полумиллиона рублей, депортация линейного персонала, который сегодня трудно найти, и вплоть до приостановки бизнеса», — напомнил в беседе с «НИ» эксперт по миграционной повестке и найму персонала, директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов. 3. Медицинское сопровождение. Этот фактор также имеет важное значение для мигрантов, которые могут не знать, как обращаться в новые для них медицинские учреждения. Таким образом, трудовые мигранты ориентируются на работу, которая обеспечивает им финансовую стабильность и легальное трудоустройство, а также доступ к медицинским услугам. В частности, патент подразумевает предоставление полиса ДМС. Однако часть мигрантов, в том числе нелегальных, по-прежнему занята на российских стройках. Причем речь идет и об объектах регионального значения. Увы, зачастую это приводит к непоправимой трагедии, как в случае с Хабаровским краевым музыкальным театром. В начале октября из-за мигрантов-нелегалов сгорело здание, которое более сотни лет было колыбелью культуры всего региона. В последне время миграционная политика в России ужесточилась в ответ на необходимость контроля за трудовой миграцией. Например, усилены меры по регулированию въезда, пребывания и трудоустройства иностранных граждан. Введены более строгие требования к оформлению патентов и разрешений на работу, ужесточен контроль за соблюдением миграционных правил со стороны работодателей. Также усилены меры по депортации нелегальных мигрантов и наказанию за нарушения миграционных законов. Отметим, что число преступлений, совершенных иностранными гражданами в 2024-м, оказалось выше на 8-10% по сравнению с предыдущим годом. Чеченский лидер Рамзан Кадыров, кстати, категорически против высылки мигрантов. Он заявил, что «разочаровался» в методах миграционной политики. Нужно действовать другими, «не средневековыми» способами, считает он.
