Джозеф Роде вместе со своими коллегами из Университета Майами провел исследование, которое помогло сделать достаточно интересные выводы.
Автор работы рассказывает, что есть несколько систематических исследований взаимосвязи между интеллектом эмоциональным и успехом на работе. Эксперименты и научные работы, которые на самом деле существуют, направлены на краткосрочные результаты и не дают достоверной информации.
Признавая потребность в EQ, Роде и его команда создали уникальную теоретическую модель, которая учла роль EQ в успехе в карьерной лестнице, передает новостной портал Планета Сегодня.
Специалистам удалось установить, что люди с высоким эмоциональным интеллектом пытаются в работе быть максимально полезными и востребованными.
Эти предположения побудили авторов работы предположить, что эмоциональный интеллект положительно сказывается на заработке по пути наставничества. Так как такие люди хорошо знают и осознают свои потребности, другим нравится им помогать, при этом они и сами не отказываются от помощи от тех сотрудников и людей, который предлагают им свою помощь и поддержку.
Люди с высоким эмоциональным интеллектом имеют достаточно хорошие отношения с разной категорией людей, поэтому могут создавать крепкие связи со своими наставниками. Ученые добавляют, что уровень EQ, возможно, и не делает вас богатыми, но он помогает продвинуться по карьерной лестнице.
med-heal.ru
