Дистанционный работник постоянно жаловался, что его недостаточно ценят, а потом и вовсе стал угрожать, что, если его не повысят, он выложит в интернет все разработки компании. Служба безопасности провела проверку и обнаружила, что работник скачал на свой компьютер более 200 конфиденциальных файлов. За такие действия работника уволили, однако он с этим не согласился. Как компании удалось выиграть дело и доказать, что информация была разглашена, рассказала Ксения Михайличенко, адвокат, руководитель практики трудового права SZP Law Boutique.
