Нужно ли при временном переводе работника и затем по возвращению его на прежнее рабочее место проводить с ним вводный инструктаж и обучение охране труда? Трудовые функции разные.
Да, при переводе на другую должность необходимо проводить вводный инструктаж, поскольку у работника изменяется трудовая функция.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что при переводе работника на другую должность, изменении трудовой функции (должностных обязанностей) внеочередное обучение по охране труда, а также проверка его навыков необходимы, если новые обязанности работника требуют дополнительных знаний по охране труда.
Все образовательные мероприятия должны проводиться до начала исполнения работником своих должностных обязанностей.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Важная информация
Когда на нарушение трудового законодательства обязательно накажут
