Работник совершил правонарушение - будучи нетрезвым, сел за руль автомобиля работодателя и разбил машину в ДТП. Был привлечен к административной ответственности. А потом работодатель захотел взыскать с него ущерб за разбитую машину. Первая инстанция постановила взыскать с работника сумму, вдвое превышающую стоимость автомобиля. Вторая - увеличила эту сумму еще почти на 100 тысяч рублей. И только кассационный суд напомнил, что ущерб должен рассчитываться в рамках трудового, а не гражданского законодательства.
