У общества меняется собственник. Новый владелец не заинтересован в продолжении трудовых отношений с работниками и планирует уволить всех после передачи прав собственности.
Одна из работниц беременна и не хочет увольняться, потому что найти новое место работы не представляется возможным. Имеет ли право новый собственник уволить ее по инициативе работодателя?
Да, но только в связи с ликвидацией организации. По всем остальным основаниям, связанным с инициативой работодателя, увольнение неправомерно.
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
