劳动力短缺 俄员工挑选易相处主管
俄人均生产总值较高地区，工人培训人数是经济较弱地区的两倍。工人培训尤其适用于主要经济部门，通过在企业和学校开办教学项目，这些行业在吸引居民参加再培训方面发挥着关键作用。俄“高等经济学校”大学教育研究所学者进行了一项新调查，研究俄各地经济发达程度对成人参与继续教育项目的影响，并在《地区经济》（Economy of Regions）杂志上发表调查报告。2020-2021年俄启动三项支持居民就业教育举措，此次调查正是以对三项举措的数据分析为基础。三项举措分别是为受新冠病毒影响者提供职业培训和补充职业教育的计划，“老一代”项目和“促进就业”项目。约35万人参加此项调查。
调查中发现的主要规律是经济发达地区居民教育计划参与程度较高，因为这些地区有更好的财务资源和生产资源，有助于再培训计划和进修计划实施。此外，有些地区致力于发展一些特定行业，也有助于提高人们对教育计划的兴趣，尤其是与新技术和新技能有关的计划。例如，制造业或高科技产业发达地区，居民参与教育活动的积极性高很多。
俄罗斯“高等经济学校”教育研究所成人继续教育实验室主任科尔舒诺夫（Ilya Korshunov）说：“通过分析三个联邦成人教育计划，我们注意到，再培训参与程度与地区经济有很大关系。经济发达、生产总值高的地区，更多人希望接受补充教育。这适用于所有行业，因为技术工人可以很容易地在企业和行业间流动。”然而，尽管有积极的一面，学习者自发流动会带来劳动力市场失衡，如某些领域人才过剩，另一些领域人才短缺。为纠正这种情况，学者们提出以劳动力市场为导向，积极调整再培训计划，使其满足地区人才真实需求。调查报告提出采用新方法评估培训结构与区域经济结构的一致性，这对继续教育专家、大学领导人、就业服务部门和联邦项目地区执行人非常重要。
本文为《透视俄罗斯》专稿
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