Dagens unga talanger är morgondagens ledare. Att ge dem chansen att utvecklas i sitt ledarskap gynnar inte bara den egna affären – du som chef bygger också upp en lojalitet. – Ett bra sätt är att ge dem tillgång till ett nätverk med likasinnade där de kan få nya insikter och nya kontakter, säger Jenny Boberg, nuvarande nätverksledare för affärsnätverket Young Visioneers.
