Od roku 2019 majú zamestnanci nárok na to, aby im časť dovolenky na Slovensku preplatil zamestnávateľ. Na uplatnenie takzvaného rekreačného poukazu sa však vzťahuje niekoľko podmienok.
Firma musí mať aspoň 49 zamestnancov, pracovný pomer musí trvať nepretržite aspoň 24 mesiacov a zamestnanec musí o tento benefit požiadať, nezískava ho automaticky. Ak je pracovníkov menej než 49, zamestnávateľ môže rekreačný poukaz poskytnúť dobrovoľne. O preplatenie pracovník žiada len u jedného zamestnávateľa.
V súčasnosti môže využiť príspevok na rekreáciu pre svoje deti či manžela alebo manželku. Schválenou novelou Zákonníka práce však v tomto smere nastáva výrazná zmena.
